Det finnes noen unntak. Dette gjelder i de tilfeller der arbeidstakerne ikke kan forlate arbeidslokalene i løpet av arbeidstiden (det er svært få). I slike tilfeller kan arbeidsgiver tillate røyking i særskilte angitte rom. Men dette forutsetter at arbeidsgiver stiller tilsvarende røykfrie oppholdsrom av minst samme standard til disposisjon.

Gamle røykerom skal benyttes til andre formål.