Frem til nå har Arbeidstilsynet hatt hjemmel til å ilegge arbeidsgivere overtredelsesgebyr på inntil 15 G, det vil for tiden si snaut to millioner kroner. Nå øker denne grensen til 50 G.
15 G = 124.028,- x 15 = 1.860.420,-
50 G = 125.028,- x 50 = 6.201.400,-

Regelrådet ga endringen tommelen ned, og pekte på at det ikke på noen måte var begrunnelse god nok for en slik økning. Likevel ble endringen vedtatt med iverksettelse 1. juli 2024.

Stortingsflertallet viser igjen (som f.eks. med hensyn på nivået for bøter – der politiet selv er svært kritiske) at det ikke bryr seg fagmiljøer – det politisk ideologi som styrer regelverket.